Поиск и отбор персонала (Технологии рекруитмента), Краснодар
4 860 ₽
ОЦ "Плеяды"
Компания
На UniBO.ru c 1 декабря 2012
Всего объявлений: 392
Контактное лицо: Гончарова Анна
Был онлайн год назад
- Тип предложения: Окажу услуги
Ближайшая дата начала курса: 13.03.13
Для того чтобы не пропустить удобную для вас дату, подпишитесь на рассылку календарей
Продолжительность: 30 ак. час.
Стоимость участия: 5400 руб. (скидка при полной предоплате 4860 руб.)
Данный курс предлагает комплексный подход к процедуре поиска и отбора персонала по заявке клиента рекрутингового агентства или по заполнению вакансии менеджером по поиску клиентов компании на основании модели корпоративных компетенций.
Основные темы:
• Эффективная организация и планирование кампании по подбору кандидатов на вакансию
• Выявление потребностей внутренних или внешних заказчиков (Job Order)
• Анализ рынка соискателей и зарплат, выявление потенциальных источников поиска кандидатов, ведение и расширение базы данных соискателей по вакансиям
• Анализ резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии
• Проведение отборочных телефонных и личных интервью с кандидатами, использование различных технологий интервью
• Подготовка и проведение ассессмент –центра (метод оценки персонала в форме деловой игры)для группы кандидатов
• Тестирование финальных кандидатов и подготовка по ним отчетов для заказчика
• Проведение собеседовании
• Сопровождение заказа на испытательном сроке кандидата, в случае гарантированной заказчику бесплатной замены.
Навыки и умения, приобретаемые в конце курса: понимание тонкостей и секретов профессии рекрутера; практические технологии поиска, отбора кандидатов из соискателей и финальных кандидатов из списка кандидатов; технологии тестирования и отбора; технологии изучения кадрового рынка.
Для того чтобы не пропустить удобную для вас дату, подпишитесь на рассылку календарей
Продолжительность: 30 ак. час.
Стоимость участия: 5400 руб. (скидка при полной предоплате 4860 руб.)
Данный курс предлагает комплексный подход к процедуре поиска и отбора персонала по заявке клиента рекрутингового агентства или по заполнению вакансии менеджером по поиску клиентов компании на основании модели корпоративных компетенций.
Основные темы:
• Эффективная организация и планирование кампании по подбору кандидатов на вакансию
• Выявление потребностей внутренних или внешних заказчиков (Job Order)
• Анализ рынка соискателей и зарплат, выявление потенциальных источников поиска кандидатов, ведение и расширение базы данных соискателей по вакансиям
• Анализ резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии
• Проведение отборочных телефонных и личных интервью с кандидатами, использование различных технологий интервью
• Подготовка и проведение ассессмент –центра (метод оценки персонала в форме деловой игры)для группы кандидатов
• Тестирование финальных кандидатов и подготовка по ним отчетов для заказчика
• Проведение собеседовании
• Сопровождение заказа на испытательном сроке кандидата, в случае гарантированной заказчику бесплатной замены.
Навыки и умения, приобретаемые в конце курса: понимание тонкостей и секретов профессии рекрутера; практические технологии поиска, отбора кандидатов из соискателей и финальных кандидатов из списка кандидатов; технологии тестирования и отбора; технологии изучения кадрового рынка.
